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採用活動において
こんなお悩みはありませんか？
採用手法がマンネリ化し
新しい候補者と出会えない。
SNS採用を試したが
期待した効果が出ない。
一度辞退された候補者に
再度アプローチする手段がない。
採用したい優秀な人材がいるが
高額な紹介料がネックになっている。
WAAPでは
採用活動においてこんなお悩みはありませんか？
採用手法がマンネリ化し、新しい候補者と出会えない。
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一度辞退された候補者に
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WAAPでは
企業の魅力を伝える情報をまとめ、企業説明やPR広報にも活用可能。 HP代わりとして使えるほか、SNSでの拡散にも適した機能です。
正社員はもちろん、アルバイト、インターン、業務委託、副業など、多様な雇用形態の募集が投稿可能。さらに、説明会やミートアップ情報も投稿でき、幅広い人材ニーズに対応し、採用活動の幅を広げます。
ユーザーの活動状況や希望に応じたダイレクトスカウトが可能です。例えば、すぐに転職したいのか、今は情報収集段階なのかなど、個々の状況に合わせたアプローチができ、効率的かつ効果的な採用活動を実現します。
一度辞退した候補者や新たな求職者の情報をストックして管理できるため、継続的な関係を維持し、最適なタイミングで再アプローチすることで採用チャンスを広げます。
AIマッチング
AIが求職者のスキル、経験、希望条件を分析し、貴社の求人ニーズに最適な候補者を自動でリストアップ。採用活動の精度を向上させ、採用にかかる時間と労力を削減します。
AIによるスカウトの自動化
多言語対応による
外国人材へのアプローチ
国境を越えて
優秀な人材を見つける
英語や中国語をはじめとする多言語対応機能により、世界中の人材にアプローチ可能。外国人材の採用活動を円滑化し、多様性に富んだチーム構築を支援します。
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