お役立ち・コラム– category –

地方企業が直面する採用の課題は、都市部とは異なる特有のものです。労働人口の減少、都市部への人材流出、情報不足など、多くのハードルが存在します。本記事では、地方企業がこれらの課題を克服し、優秀な人材を確保するための戦略と具体的な手法を解説...

Z世代の採用は、企業の未来を左右する重要な課題です。本記事では、Z世代の価値観や特徴を理解し、彼らに響く採用戦略を構築するための具体的な方法を解説します。多様な採用手法やコミュニケーション戦略を通じて、自社に最適な人材を獲得しましょう。 Z...

採用ブランディングは、企業が求める人材を獲得し、定着させるための重要な戦略です。本記事では、採用ブランディングの目的、メリット・デメリット、具体的な進め方、成功事例、そして役立つツールまで、幅広く解説します。 採用ブランディングとは？ 採...

SNS採用は、企業が求める人材に直接アプローチできる革新的な採用手法です。本記事では、SNS採用の成功事例を分析し、各プラットフォームの特性を活かした戦略、成功のコツ、注意点などを詳しく解説します。ニトリ、DMMグループ、サイバーエージェントなど...

ダイレクトリクルーティングは、企業が自ら主体的に人材を探し、直接アプローチする採用手法です。従来の求人広告や人材紹介とは異なり、企業が求める人物像に合致した人材にピンポイントでアプローチできるため、採用のミスマッチを減らし、採用コストを...

求人広告は、企業の成長に不可欠な人材獲得の重要な手段です。しかし、応募が集まらない、求める人材に出会えないとお悩みではありませんか？本記事では、効果的な求人広告を作成し、適切な媒体に掲載するためのノウハウを徹底解説します。ターゲットに響...

採用コストの削減は、企業の成長に不可欠な要素です。この記事では、採用コストを削減するための具体的な方法と、成功事例を紹介します。Workshipなどのサービスを活用し、採用戦略を最適化しましょう。 採用コスト削減の重要性と現状 なぜ今、採用コスト...

新卒採用は企業の未来を左右する重要な戦略です。本記事では、最新トレンドを踏まえ、企業が優秀な人材を効果的に獲得するための革新的な手法を徹底解説します。SNS活用からダイレクトリクルーティング、インターンシップ戦略まで、具体的な事例を交えなが...

中途採用は企業成長に不可欠ですが、成功には戦略的なアプローチが求められます。本記事では、中途採用を成功させるための重要なポイントと、様々な企業の成功事例を紹介します。特に、株式会社アウトソーシングテクノロジー、ロジスティードソリューショ...

「通勤時間に疲れた」「もっと柔軟に働きたい」と思いながらも、リモートワークOKの会社に転職するのはハードルが高そう…。そんなふうに感じていませんか？ 本記事では、未経験からでもリモートワーク可能な会社に採用されるための3つのステップを紹介しま...